Votre partenaire unique en matière de Ressources Humaines, Transformation d’entreprise et Bien-Être au travail
Des Experts à votre service…
Vous aider dans la gestion de vos ressources humaines
20 ANNÉES D’EXPÉRIENCE
De la gestion des ressources humaines aux projets transverses de transformation ou d’optimisation d’entreprises, nous vous apportons des solutions sur mesure, adaptées à vos besoins et à votre budget.
Notre expérience dans de multiples secteurs d’activités (banque-assurance, société de services financiers, société commerciale, industrie agro-alimentaire, société semi-étatique dans le domaine de la santé…), dans différentes types d’organisations (de la société familiale au groupe international doté d’une organisation matricielle) et nos interventions dans des projets très divers, nous permettent d’avoir une vision complète du fonctionnement de l’entreprise et de mettre à votre disposition les meilleures pratiques et les meilleurs outils.
Notre mot d’ordre : Flexibilité-Qualité-Intégrité.
Vous avez besoin d’être accompagné dans la transformation ou les changements au sein de votre entreprise ?
Vous avez besoin d’un(e) Responsable RH temporaire ou d’un renfort dans votre équipe RH ?
Vous souhaitez externaliser une partie de vos tâches RH ?
Vous souhaitez vérifier l’adéquation d’un(e) candidat(e) interne ou externe à un poste, sur base d’éléments rationnels ?
Vous voulez renforcer les compétences managériales de vos Directeurs/Chefs d’équipes ?
Vous tenez au Bien-Être de vos employés et souhaitez mettre en place un parcours santé au sein de votre entreprise ?
Solutions de Gestion RH intérimaire
Externalisation d’une partie de l’activité RH
Accompagnement à la transformation d’entreprise, optimisation de l’organisation et des ressources
Assessment Center/bilan de compétences
Coaching Manager
Bien-Être au travail
Solutions de Gestion RH intérimaire
- Remplacement DRH/RRH
- Remplacement HRBP, Responsable Talent, Recruteur, Administrateur RH
- Complément temporaire à votre équipe rh pour couvrir une charge de travail extraordinaire
Externalisation d’une partie de l’activité RH
- Nous pouvons gérer l’ensemble de l’activité RH de votre entreprise en assignant l’un de nos consultants en tant que gestionnaire RH. L’affectation est habituellement effectuée en interne 2-3 jours par semaine.
- Nous pouvons gérer certaines parties de votre activité RH par exemple :
- Tâches administratives et répétitives RH (préparation des contrats, divers documents liés aux RH, organisation d’entretiens…)
- Recrutement : de A à Z ou seulement une partie du processus (sélection des CV, sourcing, interview des candidats…)
- Formation : rédaction du plan de formation et du budget de formation, mise en place et maintien d’un catalogue de formation, organisation de formations…
- Rapports/Statistiques/Données RH : exécuter des rapports RH et préparer tous les tableaux de bord liés aux RESSOURCES HUMAINES
Accompagnement à la transformation d’entreprise, optimisation de l’organisation et des ressources
- Définition de l’approche stratégique (plan de réduction d’effectif, changement d’affectation, changement d’organisation…), implémentation et gestion du projet de transformation jusqu’à son terme.
- Accompagnement actif du management et des sponsors
- Analyse et optimisation de l’organisation et des ressources : analyse du workflow, des process, des outils. Recommandations, plan d’actions, implémentation du plan et suivi.
- Analyse, rédaction et mise à jour des process et politiques de l’entreprise suite à la transformation
Assessment Center/bilan de compétences
À l’aide d’un assessment center composé de tests et d’entretiens ciblés, nous vous supportons dans la réalisation de bilans de compétences de vos employés, nous vous aidons à prendre des décisions basées sur des éléments rationnels dans le cadre d’un recrutement ou d’une mobilité interne.
Coaching Manager
Nous accompagnons vos (futurs) leaders et dirigeants dans leur fonction de manager afin qu’ils puissent gérer efficacement leurs équipes et la performance de celle-ci. À l’aide d’un assessment center, nous définissons un plan de développement individuel sur mesure et établissons un parcours de formation adapté. Nous réalisons les formations et suivons le manager sur le terrain afin de suivre sa progression et son évolution au fil du temps.
Bien-Être au travail
Savoir appréhender et gérer le stress, en comprendre les mécanismes et avoir une meilleure hygiène de vie grâce à l’acquisition de connaissances théoriques et à l’aide d’exercices pratiques de cohérence cardiaque et de sophrologie. Nous vous proposons un parcours de formation interactif qui vous permettra d’améliorer directement et indirectement la sensation de bien-être au travail de vos employés.